РОЛЬ КОМАНДНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В ЕФЕКТИВНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

  • Сазонова Т.О. Полтавська державна аграрна академія
  • Пасічник Є.М. Полтавська державна аграрна академія
Ключові слова: командний менеджмент, команда, персонал, soft-skills, тімбілдінг, командотворення, компетентність, дистанційне управління.

Анотація

Сучасна практика управління персоналом організації ставить нові вимоги до планування, організації, координації, мотивації та контролю їх діяльності. Необхідність вирішувати повсякденні завдання виробничого та управлінського характеру новими методами та застосовуючи інноваційні інструменти впливу, робить актуальним об’єднання працівників за допомогою командного менеджменту. Управління командами працівників має свою специфіку, обмеження та правила ефективності. Також існують особливості управління командою дистанційно. Командний менеджмент дає можливість задовольнити потреби не лише особистісного зростання працівників, але й за рахунок цього підвищити ефективність діяльності підрозділу, організації в цілому. Специфіці управління персоналом на засадах командного менеджменту присвячена дана стаття. В ній розглянуті переваги формування та управління командами; особливості формування команди, яка буде працювати як on-line, так і off-line; правила та рекомендації для налагодження ефективної взаємодії в команді, незалежно від того чи вона буде працювати дистанційно, чи ні; визначені основні soft-skills, якими можуть оволодіти працівники, якщо керівництво застосовує командний менеджмент; специфіку застосування тімбілдінгу та його вплив на функціонування команди. Зроблена спроба довести, що особиста мотивація, ефективна координація та підтримка, з використанням в основному соціальних методів впливу, призводить до ефекту синергії відносно результативності діяльності персоналу та організації в цілому. 

Біографії авторів

Сазонова Т.О., Полтавська державна аграрна академія

к.е.н., доцент

 

Пасічник Є.М., Полтавська державна аграрна академія

здобувач вищої освіти

 

Посилання

1. Karamushka L. M., Fil O. A. Formuvannia konkurentozdatnoi upravlinskoi komandy (na materiali diialnosti osvitnikh orhanizatsii): Monohrafiia. Kyiv: Firma «INKOS», 2007. 268 p. [in Ukraine]
2. Barko V. I., Irkhin Yu. B., Pidiukov P. P. Psykholohiia upravlinnia komandoiu militseiskoho pidrozdilu : Navch. posib. Kyiv : RVTs NAVSU: Kyiv. yuryd. in-t MSV Ukrainy, 2006. 228 p . [in Ukraine]
3. Lozhkin G. V., Povyakel' N. I. Prakticheskaya psihologiya konflikta. 2-e izdanie, stereotipnoe. Kiev : MAUP, 2002. 196 p. [in Russian]
4. Maksymenko S. D., Soloviienko V. O. Zahalna psykholohiia: navch. posib. Kyiv : 2000. Available at: http://univer.nuczu.edu.ua/tmp_metod/875/Maksimenko_S.D._-_Zagal%27na_psihologiya.pdf (accessed 05.12.2020) [in Ukraine]
5. Mukha R. A. Komanda, yii sutnist ta osoblyvosti rozvytku. Efektyvna ekonomika. 2015. No 8. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=4253 (accessed 10.12.2020) [in Ukraine]
6. Radugin A., Radugin K. Vvedennya v menedzhment: Socіologіya organіzacіj ta upravlіnnya. Voronezh, 2005. 185 p. [in Russian]
7. Shipilov V. Perechen' navykov soft-skills i sposoby ih razvitiya. Available at: https://www.cfin.ru/management/people/dev_val/soft-skills.shtml (accessed 12.12.2020) [in Russian]
8. Komandnyj menedzhment – novaya real'nost' upravleniya biznesom. Vol. 2. Available at: https://hr-elearning.ru/komandnyy-menedzhment-teambilding-2/ (accessed 12.12.2020) [in Russian]
Опубліковано
2021-02-26
Як цитувати
Сазонова Т.О., & Пасічник Є.М. (2021). РОЛЬ КОМАНДНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В ЕФЕКТИВНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. Економічний форум, 1(1), 147-153. https://doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-1-18
Розділ
ЕКОНОМІКА І УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ