РОЗВИТОК СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ МЕТОДОЛОГІЇ ПОШУКУ ТА ОЦІНЮВАННЯ ПРИХОВАНИХ МОЖЛИВОСТЕЙ НОВОВВЕДЕНЬ
Анотація
Проведено теоретичне узагальнення становлення нового виду управлінської діяльності сучасних підприємств – управління інтелектуальним потенціалом. Дано авторське визначення терміну «приховані можливості нововведень». Сформульовано рекомендації щодо удосконалення системи управління інтелектуальним потенціалом підприємства на основі методології пошуку та оцінювання прихованих можливостей залучення та використання ресурсів, спрямованих на впровадження нововведень. Розроблено алгоритм пошуку і реалізації прихованих нововведень.
Завантаження
Посилання
References:
Andrushkіv B., Ostrovska H., Pavlykivska O. (2017). Intelektualnyy рotentsial pidpryyemstva, yak instrumentariy рidvyshchennya konkurentospromozhnosti pidpryyemstva ta zasib vkhodzhennya yoho v yevropeyskyy ekonomichnyy prostir [Intellectual Potential of the Enterprise as a Tool for Increasing of the Enterprise Competitiveness and Means of its Entry into the European Economic Area]. State and regions. Zaporizhzhia, 6(99), рр. 38–43. [in Ukrainian].
Deminh, E. (2018). Vykhid z kryzy. Nova paradyhma upravlinnya lyudʹmy, systemamy i protsesamy [Out of the crisis: New paradigm of managing people, systems and processes]. M : Albina Publisher. 417 р. [in Russian].
Ostrovska, H.Y. (2018). Upravlinnia intelektualnym potentsialom pidpryiemstva [Management by intellectual potential of enterprise]. Galician economic bulletin (Tern.), vol. 55, no 2, pp. 88-97 [in Ukrainian].
Авторське право (c) 2020 Островська Г.Й.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.